我们在《<外国人永久居留条例>征求意见稿评论：强制计生杀害同胞后让外国人鸠占鹊巢》里，捎带提到了王辉耀这个人，近日信息越来越多，我们发现这个人并不简单，极其活跃，扮演着值得警惕的角色。
种种蛛丝马迹，让我们提出一个目前还没有米国和加拿大内部招募文书证据的猜测：王辉耀加入加拿大国籍、成为加拿大外交官后，受米国中央情报局和加拿大安全情报局双重派遣，回到中国潜伏，受命在移民问题上搅弄是非，诱使中国主动引入大量其心必异的胡人，策动内部割裂，便于西方插手收买控制各个击破，再现中国历史上悲剧性的五胡乱华一幕。
就像《世纪复盘：美国人怎样制订减丁计划，推动改共计生委用种族灭绝方式屠杀中国人》介绍的那样，计生政策主要提出者和执行人宋健，正是在出国一番后，回国后就专心研究人口控制，并成为中国计划生育政策的“总设计师”之一。宋健后来官拜中国国务委员和国家科委主任，成功达成了西方人的目标——杀害数亿中国孩子。
我们关注的焦点包括：
- 王辉耀自称拥有加拿大国籍，是不是真的？
- 王辉耀自称曾经是加拿大外交官，是不是真的？其后来在中国如此活跃，有没有加拿大安全情报局背景，是否为其派遣？
- 王辉耀2015年2月被聘任为国务院参事，是谁推荐、审查和批准的？外国人可以当中国国务院参事吗？
- 王辉耀作为外国人，有资格当北京市政协委员吗？（分析见《外国人不允许担任中国政协委员，揪出中国各级政协里的外国鼹鼠》）
- 王辉耀在“国家移民管理局”的成立上，是不是像他说的那样起到了极其重要的推手作用？该局的成立是否经过深入分析，对外国人的建议有没有警惕？
- 王辉耀推动中国疯狂招纳外国留学生，是不是中国目前跪舔式留学生政策的重要推手？
- 王辉耀的全球化智库（Center for China and Globalization，CCG）组织，在中国做了哪些事，是否合法，其主管部门是谁，组织财务、活动、人事信息是否充分公开，北京市民政局是否做了有效审查和监督？
中国国务院参事室、中国教育部和国家留学基金管理委员会、中国司法部、中国国家安全部、中国外交部、中国公安部移民管理局、北京市政协、北京市民政局，都应该全面审查王辉耀过去几十年在华活动期间与本部门哪些人有何种接触、勾连，有哪些政策受其影响，反思，然后回应，并有所行动。
王辉耀哈佛大学导师是米国国家情报委员会会长Joseph Nye。
王辉耀被派遣到中国后，和西安真大寺教长定纪平、巴基斯坦裔穆斯林极端分子泽米尔阿万（此人还是王辉耀领到的全球化智库组织的研究员）来往密切。
图片可见：https://142.54.178.10/show.php?f=1&t=1938432&m=16638094
@江南鸣镝：这位不是商人是政治掮客，主要跑外国政府非政府组织和国内官场之间的，叫他外国利益代言人也可以。
王某这种人的出现，是一个危险的信号，说明我们的敌人越来越意识到，花钱收买公知美分之流制造舆论，进行颠覆已经越发没有效果了，而更加倾向于通过收买决策层官僚和能影响他们的智囊，学者，来作出一些破坏性的决策，反正在现行官僚体制下，人民的发声也没法拿他们怎么样，通过了挖中国墙角，通不过，破坏体制威信，激发人民的反感，左右不亏，何乐而不为。https://bbs.northdy.com/forum.php?mod=viewthread&tid=862616
王辉耀自介：
王辉耀，1958年7月生，曾为浙江杭州人，现为加拿大国籍，担任过加拿大外交官。现任欧美同学会副会长，中国国际经济合作学会兼职副会长，中国国际人才专业委员会会长，九三学社中央委员，教授，博导，国务院参事，北京市政协委员，全球化智库（CCG）创始人、理事长，西南财经大学发展研究院院长
全球化智库(Center for China and Globalization,CCG)，是国际化社会智库。CCG成立于2008年，总部位于北京，在国内外有十余个分支机构和海外代表处
王辉耀到底是不是加拿大国籍，还有其他诸多来源信息可佐证。
但让人惊讶的是，一夜之间百度百科和wiki都从加拿大变为中国。微博上习五一和好几个人扒了，被禁止评论，然而如果你搜索是找不到这些微博的！
《人民日报海外版》(2000年10月20日第三版上，刊载一篇图片新闻，附文说：
加拿大驻华使馆全体官员和加拿大在华商人及加籍华商王辉耀共同捐资50万元，为北京市延庆县张山营镇中心小学兴建的新校舍，近日落成。图为全国妇联书记处书记冯淬（右二）、王辉耀（左二）等与加拿大朋友一同出席新校舍落成典礼。
详见链接http://www.peopledaily.com.cn/GB/paper39/1725/279000.html ，再度证实王辉耀已经是加拿大人。
此外，王辉耀常年支持引进外劳的同时，还支持引进难民：
外国人永居条例，杨宜勇出来辟了谣，然后才被网民扒出移民政策背后真正的主导者：王辉耀及其全球化智库（Center for China and Globalization，CCG）。
- 欧美同学会副会长王辉耀：孩子一样可以“全球化”
- 王辉耀：双重国籍在人才竞争中的作用
- 王辉耀：中国也需对难民危机做好准备
- 应对中国老龄化，国务院参事王辉耀建议放宽签证引进东盟劳动力
- 王辉耀：为移民国际合作贡献中国智慧
- 王辉耀:欧洲难民危机离中国并不遥远
- 王辉耀:为移民国际合作贡献中国智慧
- 【国际先驱导报】王辉耀:中国将在移民领域发挥更大作用
- 中国加入国际移民组织中国要接收难民吗?_新闻_腾讯网
- 王辉耀:有仁爱兼爱传统也要接纳叙利亚难民
- 王辉耀:欧洲难民危机中国该发挥怎样的担当_凤凰国际智库
- 国务院提出组建国家移民管理局王辉耀十年政策推动成果落地
- 王辉耀:中国应发放更多绿卡吸引国际人才_政经频道_财新网
- 打破外资控股占比不超过49%乃至可以绝对控股也是这个逼智库上的折子：《建言献策参考》第111期·关于进一步放宽国际人才中介机构注册资本限制、简化外籍人才来京工作相关程序的建议
2020年2月底被扒出来之后，已经连夜删微博删新闻了，还把自己在加拿大当外交官的新闻删了。但那可是王辉耀在自己出版的图书封面简介里洋洋得意自诩的——“成为有史以来第一位出生于大陆的加籍华裔外交官”，你能删的光吗？
我也是醉了居然让个外国人主导自己的移民政策。猪一样的货色，一个加拿大籍华人，居然成为中国这么重要的智库理事长，这也罢了，“2015年2月被XXX任命为国务院参事。”这次激起这么大的民愤，我就想问，威廉这货到底能干啥？想干啥？这比娘的货真的是手里不能有一点点权力，抓到一点权力就你妈要乱开干，匹凸匹，万众创业，金融创新，校园贷裸贷，十部委限公医，国企混改（跟一尊做的交换），现在趁着抗疫大权在手直接玩移民政策强渡关山，我的娘咧【别看我矮】
王辉耀《来华逐梦路更畅（新论）》鼓吹中国要拼命引进移民
@深圳宁南山（源自微博）
人民日报2018年3月27日发王辉耀撰写的《来华逐梦路更畅（新论）》，鼓吹全球外籍人士占所在国比例平均为3.2%，我国差距明显，应该引进移民尽享”移民红利”。
此文最大的问题，是把外籍移民=国际人才，而且对标全球平均水平的3.2%和发达国家平均水平的10.8%。认为我国外籍人士才占人口0.06%过低了。
其实按照我国13.9亿人的人口，0.06%已经是八十多万人了，这个数字对于高级人才来说已经绰绰有余。
全球2000强企业高管人数，一个企业算20个TOP管理层，也就是4万人，1个企业算100个顶尖技术专家，也就是20万人。
全球排名前300的高校顶尖高校，一个学校算300个教授级别科学家，人数也就9万人，其中获得过诺贝尔奖而且还在世的也就一两百人。
这33万名顶级人才，中国能吸引10%就不错了，也就是3万多人的规模，如果觉得上面的标准太严，那么标准放宽十倍，也就是30多万人，现有80多万外籍人士的规模已经绰绰有余。
中国的庞大人口体量和经济规模，智商也不低，完全可以培养出全球规模最大的人才库，再引进几十万顶级国外人才，已经足够保持我国在未来的世界领先地位。
该文章对标发达国家10.8%的水平，我国不是需要引进1.5亿外国移民么？倘若真的这么做，引进的一亿多移民里面绝对99%都不会是什么国际人才。
图文并茂，详细解读国务院外籍参事 王耀辉 一系列言论及作为
楼主：锦熙20164Lv 5 时间：2018-07-19
http://bbs.tianya.cn/post-worldlook-1850185-1.shtml
王耀辉：一个身兼30多职位的国务院参事百度百科介绍：https://baike.baidu.com/item/%E7%8E%8B%E8%BE%89%E8%80%80/9753232?fr=aladdin
2016年到2018年发表了诸多引起社会争议的话题，今天我把他总结一下，给大家来个详细的介绍！
王耀辉社论：尽管近几年外籍人士在华人数不断增加，但中国在国际人才引进方面与国际社会相比，差距仍然显著。据联合国统计，2013年我国外籍人士占总人口比例为0.06%，远低于发达国家和地区平均水平的10.8%，低于3.2%的世界平均水平。组建国家移民管理局，抓住了我国从人口红利向人才红利转型的关键时期，将有效推动国际人才流向中国。
人民日报官网该社论介绍：http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2018-03/27/nw.D110000renmrb_20180327_3-05.htm
王辉耀：国务院参事、中国与全球化智库理事长的王辉耀先生，看其简历，令人赞叹。早在年纪轻轻的时候，便已经是有史以来第一位出生于大陆的加拿大国籍华裔外交官（如下图），令人高山仰止。
今天，突然朋友传来王辉耀先生的一篇文章，发表在人民日报2018年3月27日第5版上，标题为《人民日报新论：来华逐梦路更畅》[1]。听闻中国移民管理局的成立，便有王先生的重大贡献，所以，立即如饥似渴阅读起来。该文，还真的是从国家移民管理局开始谈起的，赞叹其成立“是我国深化改革、扩大开放的应有之义，具有里程碑的意义”。
关于成立国家移民局的建议
北京青年报 2018-03-09
文 | 全球化智库（CCG）主任王辉耀
李克强总理在2016年的政府工作报告中提出，实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策。而在全国两会前夕，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》，特别提到“进一步完善国家移民管理机构设置和职责配置，统一承担制定永久居留政策、实施受理审批和开展日常服务管理等职能”。近段时间，中央和地方不断有国际人才方面的新政策出台。
移民人才是发达国家创新创业的很重要的力量，近几十年来，发达国家一直在享受移民红利。国际移民对移入国的经济贡献非常突出。20世纪90年代，移民对新加坡GDP增长的贡献率一度超过40%。在美国，移民已成为科技创新的重要力量，其获得的创新专利量占据了总量的1/3。在美国的7大顶级癌症研究中心中，42%的研究人员出生于外国。2011年，美国大学电子工程专业全日制在校研究生中，国际学生占71%；2011年，美国计算机科学专业的国际学生占65%。在美国科学与工程领域拥有博士学位的就业者中，外国人比例从1993年的23%增至2010年的42%。移民创建了美国国内占总量1/4的高科技公司，美国市值前50名的上市公司中，有近一半是移民创建或共同创建的。
目前，我国逐渐成为国际人才的向往之地，外国人才集聚的态势逐年在加强。据联合国估计，2013年居住在中国境内的外籍人士为84.85万人，近十多年的年均增长率为3.9%，比1990~2000年的3.0%有所提高。英国汇丰集团2014年10月公布的《外派人员调查报告2014》（《Expat Explorer Report 2014》） 显示，在“最吸引外籍人士居住的国家或地区”排名中，中国总体排名位列第三，超过了美国、日本、法国和英国等发达国家。
2016年2月，中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》，提出实行更加灵活务实的外国人永久居留服务制度。
文章链接： http://www.ccg.org.cn/Director/View.aspx?Id=3582
这个汉奸建议中国大量招收留学生，在数量上达到国际大学标准。
王辉耀：中国国际人才竞争力正在取得新突破
FT中文网 (2018-02-28 13:20:15)
各省域国际人才规模指数差距如“落崖”，北京、上海最吸引留学生
在其二级指标“来华留学生规模指数”中，当前来华留学生主要集中在北京和上海。这与当前中国高校的分布情况，以及高校在吸引国际留学生的政策、措施和实施力度等方面有直接关系。而除北京和上海以外，其他省域来华留学规模普遍不大，这也反映出中国当前来华留学工作的推进仍然存在困难。
“境外来华工作专家规模指数”作为其另一项二级指标反映了来中国境外专家的区域分布情况。研究显示，广东是引进外国专家最多的省份，上海、江苏、北京分列2-4位。浙江虽位列第五，但与前四名评分差距显著。这与“来华留学生规模指数”中各区域差异情况相似，说明当前中国国际人才分布的均衡程度相对较差。
国际人才生活幸福感广东最有保障，中西部区域居住环境具有较好潜力
（楼主点评：广州黑人最多，你说有保障吗？）
第六个维度“国际人才生活指数”对国际人才在中国生活的实际需求进行比较，包括“国际人才社会保障指数”“国际人才居住环境指数”“国际人才旅行指数”三项二级指标。总体来看，广东、北京、江苏、山东和上海的国际人才生活指数最高。
为了解决中国各区域在人才管理与服务、人才政策创新与突破、人才新政推广与实施、城市软实力提升、国际人才开发合作等方面发现的限制和问题，我有如下几点建议：
一.进一步加强引进国际人才顶层设计的落实工作，设立专门的国际人才管理机构。
中国引进国际人才仍然缺少关键的统筹管理机构和必要的法律支撑。一方面，中国国际人才管理权限相对分散，管理与服务普遍滞后于经济全球化的发展程度。另一方面，面对国际人才的管理，中国现行法律也需要进行更新和补充，例如制定相关领域的移民法，在规范移民管理机制的同时，保障和明确移民相应的权益与义务。
二.加大操作层面的政策突破力度，国家创新区域应持续发挥创新引领与先行先试的示范带头作用。一是进一步放宽外国留学生在华实习就业限制，抢夺全球优秀的人才苗子。吸引外国学生来华留学并留华发展，扩大中国优秀人才储备。二是加快人才体制机制改革，构建优秀留学归国人员引力场。三是实施华裔卡制度助力构建海外“人才银行”，促进海外华人回流环流。
三.持续推动示范区国际人才政策在全国范围的推广，积极探索城市群国际高端人才的共享模式。政策的突破在创新区域先行先试所取得的成效是显著的，但仅在创新区域试行，又会造成区域国际人才新的不平衡。如何向国内其他省市区域逐步放开，将成为政策创新突破后需要持续跟进的重要工作。我们要在京津冀、长三角、珠三角开展实施国际人才引进与共享的同时，选择其他具有良好经济基础和国际人才需求的城市群的中心城市进行试行，从而将创新政策由城市、城市群，推广落实到全国范围。
四.进一步加强城市软实力建设，从自然环境、城市文明和生活配套方面提升区域国际人才竞争力水平。国际人才来到中国后的融入性工作与服务是中国当前国际人才工作的短板。对于初来乍到的外国人来说，如何快速融入到社会环境中，对于其生活、工作等多方面具有较大影响。我建议建立相关机构体系，从对中国政策法规的介绍到当地文化风俗的熟悉等方面，为境外人才快速融入生活环境，独立开展生活提供必要的帮助和充分的人文关怀。尝试依托产业集聚效应，打造适合国际人才生活的国际化社区，包括子女教育、生活娱乐、社区活动、英文服务等，为其到中国发展提供必要的国际化环境。
楼主总结：王辉耀的目的很明显，一、中国人才水平不行，跟外国人错的远。2、中国缺乏引进外国人的机构和法律。3、中国应该在全部省份，尤其是内地身份加大引进外国人。4、中国政府应该给外国人以及其子女创造良好的生活条件。
中国智库新著建言：让移民进得来、留得住、发展得好
2018-03-29 22:11 中国新闻网
在全球化智库主任王辉耀看来，中国组建国家移民管理局的做法与国际接轨，有助于更好地学习国际上的相关经验，吸引国际人才。除了出入境管理，移民管理局还要关注外来移民如何融入当地社会，涉及语言、文化、培训、安置服务等多个方面，“这是非常重要的一个新的改变”。
王辉耀鼓吹：双重国籍
王辉耀：我们的主要问题是没有一套吸引人才移民、归化入籍的制度，缺乏宽松的吸引移民的政策，没有类似双重国籍的政策吸引海外人才。现行移民政策不能吸引一流人才来中国长期发展，一些人即使来中国也更多是追求短期利益。对企业而言，对国际人才的筛选、招聘和使用，中国企业和相关机构做得并不理想，这是许多企业无法“走出去”的原因。
王辉耀：中国确实担心这个问题影响与东南亚国家的关系，但这些都是历史了。中国可以先与那些在这一问题上不敏感的国家，如美国、德国等国家相互认可双重国籍。我们不一定要出台双重国籍政策，但在这方面应该更加宽松，如可以考虑给海外华人发放侨胞证，免除签证的繁琐程序，给海外人士更多便利。
王辉耀：双重国籍或类似问题虽然敏感，但它主要是要解决海外华人的身份和认同问题。印度也面临类似问题，因此它几年前出台了“印度裔海外公民证”和“海外印度裔卡”政策，向第一代出国的印度人发放海外公民证，终身免签证，享受除选举权和被选举权之外的印度公民权，海外印度裔则可以申请“海外印度裔卡”，15年免签证。通过发放400多万海外公民证和700多万海外印度裔卡，印度迎来大量人才回流，一跃成为世界最大外包国。韩国也在今年承认双重国籍，越南则宣布可以恢复海外350万越南人的越南籍。中国有大量海外同胞，采取类似政策可以不用花钱就凝聚他们的力量。
王辉耀先生曾谈到，迄今为止，尚没有一个外国人是带着真正的国际先进技术向中国移民的，也极少有外国人通过投资移民的方式向中国转移财富。中国也曾在2004年出台“绿卡”制度，过去8年一共发放近5000张绿卡，美国一年就发放100多万张绿卡。中国也积极从海外引进人才，从改革开放到2007年，中国累计引进外国专家281万人次，但其中多是语言专家。
隐藏在国务院的汉奸！
都不是中国人，这不就是个汉奸嘛。当年中国人里面出的有奶便是娘的一群人就是他们。
中国缺人吗？中国缺人才吗？中国不缺。现在的中国有钱人是缺德。剥削了中国人。中国人连最基本的福利都没有，却要补贴外国人。还找了一条，汉奸狗，来这里唧唧歪歪。移民是什么人？移民是一群，忘了祖宗爹娘的人。一群有奶便是娘的狗。华裔外交官，什么外交官明明是一条狗。王辉耀这个妥妥的汉奸嘴脸，包藏祸心，唉！毫无民族观念，是个一心为其外国主子用洋垃圾混血降低中国人素质搞乱中国的内鬼呀！国务院，教育部，卫生部，国安局都有内鬼了吧！不然那些艾滋病的外国人就进不来中国！三非外国人也早清理掉了！
王辉耀表示，中国现在是全球第二大经济体，国际人道主义的义务，适当地接收难民也是大国责任的体现。
王辉耀认为，在接收难民方面，国际移民组织的很多成熟经验可以供中国学习借鉴，帮助中国更有条理、更规范地接收难民。“中国也到了深度参与全球治理的时候了，中国希望承担更多国际责任，这里面必然要包括接收难民。”
王辉耀告诉新京报记者，加入国际移民组织有利于中国增强移民服务和管理，建立规范、完善的国内外移民管理体系。他说，“中国不是移民国家”是一个极大的误解。
王辉耀表示，加入国际移民组织之后，对于来中国的外国人来说，获取“绿卡”的难度会降低。
欧洲的难民危机有愈演愈烈之势，也掀起国际秩序重建的舆论热潮。不管是制造了麻烦却躲在一边的美国，还是身陷泥沼的欧洲各国，都对这场危机有着不可推卸的责任。
当前这场引起欧盟内部矛盾重重的危机，正在强烈地呼唤着“仁者”的回归。在这一背景下，中国该发挥怎样的担当、中国能否以及如何成为新国际秩序中的“仁者”值得深思和探讨。虽然一些人狭隘地对于难民有着歧视眼光，但中国自古有着“有朋自天下来”、仁爱、性善、兼爱的传统文化。中国大规模接收难民的历史早已有之，从二战期间对犹太难民的庇护，到上世纪70年代末奉行的“为每一个来到中国的越南难民提供永久性难民庇护”的承诺，都表现出大国的担当。1979年苏联侵略阿富汗期间，中国暂时接收了6万多名阿富汗难民；2003年伊拉克战争之后，中国不但向约旦的难民营提供援助，也作为南亚难民中转国，接收了2万多印度和斯里兰卡难民。2009年，缅甸果敢内战，近万名果敢难民进入中国国境避难，中方确保了难民基本生活保障。
虽然无论是从地理位置，还是中国难民输入数量在全球的比例来看，这场难民危机似乎与中国都有些距离。但在全球化的当下，世界移民与人口流动不断增强，任何一个国家都不可能在人口流动的趋势下“民重死而不远徙”。2012年，联合国难民署关注人群共有3583万，包括1050万难民，93万寻求庇护者，近年来向联合国难民署驻华办事处寻求避难人数不断增加。中国周边被十几个国家包围，周边国家政局不稳和双边关系紧张都有可能导致边民和海外侨胞涌入中国。
在全球化的当下，难民潮离我们并不遥远。中国作为当今世界第二大经济体，近年来外交政策也越来越奋发有为。随着国家经济实力的增强，中国作为世界领导者之一，要更多地发挥大国的作用。难民潮折射出国际上一些大国政策上的失败，中国需要抓住机会，勇于在国际舞台上表明自己的担当，获得施展空间。
比如，在这场难民危机中，中国要大胆地对西方的问题根源予以刨析，进一步与欧盟中等不认同干涉主义的大国加强交往协调，共同维护战后世界秩序，并应积极地为这场危机的解决献计献策。面对叙利亚难民危机，中国也可伸出援助之手，对难民营提供人道主义援助，甚至宣布接收少量国际难民来中国，体现一个有担当、负责任和主张人类命运共同体的新型大国形象。中国也在开始实施一带一路倡议，向一带一路沿线国家包括叙利亚伸出人道主义援助之手更能赢得国际社会的尊重！
今天的中国也要开始摸索如何更好地安置国际难民和让国际难民融入其中，进行这方面的研究和政策制定，建立中国国际移民系统，未雨绸缪，做好世界领导大国的准备。
目前，中国还没有相应的法律和系统。建议中国出台难民接收法，在安置移民、难民方面制定整套的政策与相应流程。同时，建设好接收难民系统，设立中国移民局，设立、支持相应的NGO组织帮助难民解决生存问题，在合适的时机提供人道主义援助。此外，我们也需要加强与国际移民组织（比如国际上最权威的有关国际移民和人才流动的组织世界移民组织IOM）合作，包括加入IOM，积极参与更多参与国际移民领域的协调与沟通，参与国际移民议程的政策制定。在国际社会出现难民危机时，我们也可适时派出专家提供参考意见方法，提出中国的解决方案，并且提供国际人道主义援助，在国际救援方面彰显新型大国风范。
@保护环境太重要：用美丽高大上的语言来忽悠中国人引狼入室，高层还有更大内奸配合！不然移民局怎么不驱逐非法移民呢？美国地方和中国差不多，人口更少都不引进难民！
@红太狼11ABC：人才也就罢了， 收难民干嘛
自2015年中国在吸引外籍人才政策方面屡有突破，上海、北京、福建等地都分别颁布了相关试点措施，外籍人士可以更加便利 获得中国永久居留资格。王辉耀认为，意见中最大亮点是实现了外籍人才获取永居权的市场化渠道，并附有量化指标。他说，实施意见中，中央首次提到投资移民政 策，从原来吸引机构组织投资转向灵活吸引个人投资移民。
王辉耀认为华人华侨是特别需要的资源。现在中国有六千多万华人华侨，是全世界任何一个国家都不可比拟的，或者说拥有的资源。中华民族在全世界两百多个国家和地区都有，这是中国巨大的人才保障，是中国在海外最大的人才库。他认为应该更多的充分利用好这些人才。华人华侨里边有很多对中国非常向往，而且对祖籍国非常热爱的人。王辉耀建议给海外华人华侨办长期“华裔卡”。现在已有了五年的，都是往返的，但他希望能再有十年、二十年的卡。让这些海外华人华侨随时回来都不需要办签证，便于进出，可以买飞机票、刷火车票、银行开户，让他们和祖籍国能够更密切的联系起来。
让崇拜西方的华人洋人来热爱中国？还给他们办华裔卡？
王辉耀：中国需用灵活政策吸纳国际人才
对中国人才的全球化，王辉耀还提出了自己的看法，中国在人才全球化方面还要做很多努力。在本国的外国出生人口比例这项指标里，新加坡高达38%，而中国这项指标很低；大城市外国人口比重方面，迪拜是83%，布鲁塞尔是62%，多伦多是46%，北京的这一数值很低。“中关村与硅谷都有100万人才，硅谷人才50%以上来自其他国家，但中关村外籍人口只有1%，其中又以海归为主。”王辉耀举例说。
至于如何改进，王辉耀认为应该降低外国人申请中国绿卡的难度，提高便利性；应该加强中国高校的国际师资力量，这样才能吸引更多留学生；同时要鼓励留学生毕业后留在中国境内工作。“原来政策规定外国留学生不能在中国实习工作，现在放宽了。”王辉耀说。
加大力度培养外国留学生对中企拓展海外业务也有直接帮助。“万达院线海外并购时发现，最好用的人是在中国留过学的外国人。”王辉耀举例说。
在全世界都在抢年轻人、全世界都在抢中国留学生的大背景下，王辉耀认为中国的人才全球化也有进步。 “2016年中国批准1576名外国人在华永久居留，增幅为163%。”王辉耀举例说。
王辉耀：我国引进人才方面有许多瓶颈要突破
2010年06月08日 来源：人民网-理论频道
对我国引进和使用海外人才方面的整体状况有何评价？还存在哪些瓶颈？如何突破？对此，王辉耀表示，目前我们海外人才的引进还有很多工作需要去做。
首先，签证上要解放思想，解决问题。是《人才纲要》把这个工作提到新的高度和新的重视程度。但是在这个过程中还需要我们政府各个部门及各个机构进一步完善引智和引才的计划。现在有留学人员反映，他们在国外定居很多年，如果加入国外国籍的话，还需要签证，这个过程很繁琐。能不能有一种政策，只要在国外拿到学位，或者是国外大学毕业就可以一次发放五年多次签证，或者十年往返签证，如果他们回国三个月、六个月后又要出国，就必须解决这件事情。
其次，我们是不是也可以发放侨胞证。我们不仅有留学生，还有新移民的人才。现在对于香港回来的同胞有回乡证，台湾回来的同胞就可以办台胞证，也不需要办出入境签证，对中国大陆出去的留学人员，他们回来是不是可以给他们发一个侨胞证，希望这个方面可以落实。
再次，是不是可以考虑双重国籍问题。原来是发达国家吸引人才采用的方式，现在发展中国家也相继采纳了。比如说印度2003年承认双重国籍，菲律宾也承认，韩国也承认，越南也在去年10月宣布承认双重国籍，包括中国香港地区也承认双重国籍，这种政策是不是可以进一步用到中国大陆吸引人才的政策里来。
又次，人才引进后更在于使用，落实好“以用为本”的政策。还有很多流动机制体制方面的政策可以进一步放宽。人才回国以后，关键怎么使用，这个问题不光是引进回来做一个摆设，而且实实在在要使用。这次《人才纲要》谈到要以用为本，这很重要，我们使用好、发挥好引进来的人才，真正解决他们的问题。
最后，还有子女教学的问题，希望在机制、政策上放开。很多海外人才回来以后，由于子女在国外上中学、小学回来以后不太适应国内应试教育以及教育体制，是不是可以进入双语学校，或者是在机制上、政策上放开。
王辉耀：《人才纲要》出台政策放开吸引外国人才
王辉耀谈到，我们吸引外国人的力度也不够大，其他国家的人才也流失，但是通过移民、其他的方式补充自己的人才。比如说很多的发达国家，美国以及欧洲很多国家，包括加拿大这些国家，他们也流失人才，但是他们人才流失以后，通过人才移民也吸收很多海外的人才进来，中国现在停留在吸引本土人才，比如说“海归”对外国人才的吸引还没有完全放开。这次纲要里提到要完善绿卡制度，即外国人的居留制度，要加大探索实行移民，就是说中国未来可能会建立移民局，面向全世界吸引人才。
对于如何解决一方面我们人才外流同时还需要吸引人才这个矛盾，王辉耀强调说，一个是加大吸引本国人才的力度，另外要开放，广纳天下人才为我所用。
老衲风花雪月Lv：香蕉狗一只，鉴定完毕！
zhoutoo989999abcLv：<我在东西方的奋斗>咋看起来像非法刊物啊，此人面向也有点农转非的感觉
王辉耀：人才政策也应该考虑技术人才 甚至家政人员
王辉耀:来华逐梦路更畅
王辉耀：一带一路可合法引进东盟劳动力应对中国老龄化，
国务院参事王辉耀建议放宽签证引进东盟劳动力
王辉耀：中国要积极从全世界挖人才
王辉耀：中国应发放更多绿卡 吸引国际人才
全球化智库（CCG）主任王辉耀表示，改革开放以来移民出去了1000万，到中国来的移民，长期居留者不足百万，而发绿卡也就是一万到两万张，“赤字”很大王辉耀做客谈“人才规划”与海外人才引进人才之争，中国不能“入不敷出，内容为加大来华留学生力度
王辉耀：要做创新大国必须面向世界 吸引全球创新人才留学生
王辉耀:我国引进海外人才方面有许多瓶颈要突破专家称，中组部引进海外人才范畴应进一步扩大 发海外华人卡 2017年10月，
由西南财经大学发展研究院院长王辉耀博士、全球化智库（CCG）副主任苗绿博士合著的英文研究著作《中国的国际移民：现状、政策及社会应对》（International Migration of China: Status, Policy and Social Responses to the Globalization of Migration）一书正式由国际著名科技图书出版集团——施普林格出版集团（Springer Group）出版发行。
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王辉耀建议亚投行设立“一带一路”留学基金孩子一样可以「全球化」
王辉耀最得意的教育成果就是他一手栽培出来的两个“全球化”的孩子。
王辉耀始终认为能培养出这两个“国际公民”，很大程度上是因为他的父母对他的影响。那时候，在人们的思想意识中还没有“旅行”的概念，可王辉耀的父母已经有意识地带着他周游了全国的很多地方。
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“外国人永久居留管理条例”指导思想居然来自加拿大人王辉耀的全球化智库
2020-3-7．桃花舍主人。察网
西历2月27日司法部在网上“公示”的《外国人永久居留管理条例》“征求意见稿”，引起了人们的广泛议论。从网上可见，绝大多数人民群众持批评和反对的意见，主要原因是该“条例”设定的获得“永久居留权”的条件有的过于宽松，有的含糊不清，漏洞很多，隐患很大。
这些意见基本都切中要害，指出了“条例”的条文设置得比较粗糙，问题不少。但是，条文是技术方面的事情，技术方面的问题不能否定这个“条例”制定的指导思想可能具有重大的意义。
那么，制定这个“永居条例”的指导思想是什么呢？
据这个“条例”的“第一章总则”之“第一条”称：
“为了进一步扩大对外开放，规范外国人在中国境内永久居留管理，保障取得永久居留资格外国人（以下称永久居留外国人）的合法权益，依据《中华人民共和国出境入境管理法》，制定本条例。”
这是在说明制定这个条例的目的，也可以说是指导思想的反映。这其中，真正对中国人民有意义的是那第一句话“为了进一步扩大对外开放”。那么，“永居条例”的指导思想就是“对外开放”？
我们都知道，按照“社会主义初级阶段理论”，我国现阶段建设发展的目的是要“到21世纪中叶社会主义现代化基本实现”，现行一切政治经济方针政策都是为实现这目的而实施的手段，“对外开放”就是这些手段之一。“对外开放”作为一个词语，其含义并不是清晰明确的；而作为一种手段，当然也必须根据“实践是检验真理的唯一标准”来进行检验，以纠正、改进其错误的或过时的方面。如果把一种含义模糊、须经检验的“手段”当成了目的，将它作为政策制定的指导思想，那是一种思想意识的可怕的“异化”。
由于“进一步扩大对外开放”并不能解释清楚“永居条例”制定的指导思想，我们不妨从其它渠道探寻一番。
有一个“全球化智库”，其自称“致力于人才国际化研究”，并称：西元2018年组建的“国家移民管理局”与它的“长久以来倡导与推动”有关。看来，这个“智库”不光“研究”而且行动，在国家政策制定过程中颇有“建议权”。
从相关材料可知，该“智库”的“人才国际化研究”，实际上是“倡导与推动”我国实行“人才国际化”政策，而它所谓的“人才国际化”，就是“国际移民”的代名词。很明显，“永久居留者”就是“国际移民”，“永居条例”是“国际移民”思路的反映，这个“智库”有关“国际移民”的说法，似乎体现了“永居条例”制定的指导思想。
在这“全球化智库”制作的《中国国际移民报告》中，有这么一些说法：
“发达国家一直在享受移民红利，处理移民事务都有一个专门的政府部门与完整的服务与管理体系。这种做法对我国的国际移民的服务管理提供了深刻的借鉴意义。”
“由于中国的人口总量巨大，国际移民在中国的人口占比仍然极低。这并不利于中国国际人才竞争力的提升，也不利于网罗利于促进中国经济社会长足发展的创新动力。”
“我们应该……及时对国际移民做出相应的准备，创造良好的环境，增进国内公民与移民的相互理解，消除文化隔阂与排外情绪，使其能更好融入我们的社会，从而充分享受国际移民与人才迁入带来的红利。”
“推动全球范围的人才流动，持续促进中国创新经济发展，以高素质国际移民带动中国新一轮经济发展浪潮，为世界经济的可持续发展服务。”
概括上面这些说法的意思，这个“全球化智库”在“国际移民”方面的“研究成果”，或者说是在“倡导与推动”我国大量接收“国际移民”方面的“政策建议”，主要有四点：
第一，因为“发达国家一直在享受移民红利”，所以我们也要赶紧去照着做——这是在强调大量接收“国际移民”的“必要性”；
第二，我国现在人口中“国际移民”的比例“仍然极低”，而如果不吸收大量的“国际移民”进来，不积累大量的外来人口基数，我们就无法从中找到“国际人才”，无法“网罗创新动力”——这是强调大量接收“国际移民”的“紧迫性”；
第三，我们要赶紧“对国际移民做出相应的准备，创造良好的环境”，“使其能更好融入我们的社会”——这是在强调大量接收“国际移民”应该“从现在做起”；
第四，今后我国的“创新经济发展”和“新一轮经济发展浪潮”，就有赖于“高素质国际移民”了——这是在强调大量接收“国际移民”是我们“将来生存的希望”。
上述这一套说法似乎很“完美”，但完全没有实事求是精神，它不顾“发达国家”（显然主要“榜样”是“美国”）在殖民、掠夺、抢夺地理优势和以军事霸权维持经济霸权等条件下的“移民”历史，不看“发达国家”现在因“国际移民”产生的重大社会问题，不考虑我国人口众多资源紧缺的具体情况，不理会我国已经并仍在实行的计划生育政策与大量接收“国际移民”之间的严重悖论，也不重视文化习俗相异的人群之间必然会产生的巨大矛盾冲突危险。给人的感觉，它就是一帮满脑子“洋教条”、“言必称希腊”、脱离中国国情、漠视中国广大人民群众利益、毫无中华文明自信的“国际化精英”关门聚在豪华会议室里的自说自话。
就拿上述“倡导与推动国际移民”的话语中多次提到的“创新”来说，它提出的我国“国际移民”政策的“创新”，本质上就是模仿西方“发达国家”（主要是“美国”）的“移民制度”，亦步亦趋，似乎根本就没有想过，应该根据我国的实际情况，批判地参考外国的做法，在我们现有法规的基础上发展、创造出一套既能延揽我国需要的“国际人才”、又不大量“国际移民”的制度来。它所谓的“创新”话语，终归不过还是“西化”。
以这样一套话语作为指导思想，“永居条例”出台的仓促，其条文的粗糙，及其存在的隐患，就是必然的了。
据这个“全球化智库”透露，它正在“倡导与推动”发放“华裔卡”，其设定的这个“卡”的作用是：外国籍的“华人”“可凭该证件在中国境内居留和工作”，并“原则上和中国公民享有相同权利，承担相同义务”，让这类人获得“准公民权利”。显然，这个“华裔卡”与“永居条例”的指导思想是一脉相承的。