编制要有进有出,分配给需实际做事的一线部门

作者:炎黄综合 来处:炎黄之家 点击:2020-08-31 10:59:53

公务员人浮于事,大量集中在中上层办公室和领导服务,基层一线严重缺员,弄几个临时工顶在前面挨骂。

如《办医保难排号,代办帮你快速办结》曝光的哈尔滨道里区人力资源和社会保障服务中心,故意设置刁难群众办事的程序,利用办事平台寻租牟利等问题。群众办理医保业务,要早上三四点钟去排号。中心推脱人手少,说只有五个人,一天只能发60个号,但有“托儿”向办事群众收钱就能很快办成事。

但如果查查单位实际人员配置,这个中心会有大多数人员都在后台,上面会还会配一堆副主任和助手。

具体到部门差别上,公安部门因为处在问题一线,确实缺员,逼得大量使用不同工同酬的协警,医院护士严重缺员极其劳累,也被迫使用大量无编制的合同制护士,都在部门内部形成不公正的等级秩序。

电力部门也类似:“中央减员增效政策落地后,我们这现在一个变电巡维中心平均30个人管15个变电站,光日常操作和巡视工作都够值班员跑的了,这是全行业的趋势。施工最苦,维护次之,营销最舒服,所谓结构性缺员,结构性冗员,缺员的永远是最苦的岗位。”

而其他诸多部门都不做事,甚至做坏事,比如国台办、民委、原计生委,都是罪大恶极的部门,为什么这些垃圾部门不整体撤销,将编制用于公安部门?

总的来说,编制要有进有出,根据实际需要配置,需要多做事的要多配编制,少做事的减少编制,不做事或干坏事的取消编制,而不是有进无出,这是坏政,或一刀切全部禁止进的无进无出,这是无能的懒政。

数量不足,编制不足,在大部分公务员单位基本是个伪命题

或者说,按照现行模式运行下去,迟早都会变成编制不足

拿我待过的地方说

我在基层办事处的时候,三定编制7个人,但一般只有5个人,还有两个或许有关系借调走了,或许上级缺人借调走了。这5个里面,一个头基本用嘴干活,一个50出头的,干活就是打牌。

到了处里面,25个人左右吧,4个领导用嘴干活。还有7个基本不干活。这7个什么情况呢,4个40以上的,反正也上不去,除非有人托关系,找到他们帮忙,不然就是办公室里打屁,还好不能用外网,不然估计是打牌加打屁。还有一个是别的地方的,受了处分,被撤职了,流放过来的。一个是长病假,十多年不上班的,被赶过来的,一个是外单位交流挂职来的,也基本就看看。

我在市局和省局的时候,两个地方差不多。一个处室6、7个人,干活的基本就一两个。这里面可热闹了,各种神人都有。家里资产上十亿,每天忙着自己产业,11点到,3点半走的富婆。机关工委啥事没有的老头。某大学党委书记的老婆,除了去外地政审,我没见丫干过啥。最后都是从下面疯狂借人。

问题不是编制不够,是好大一部分人,因为各种各样的原因,在其位不谋其政。

https://bbs.northdy.com/forum.php?mod=viewthread&tid=895405

唯一例外的有极少数几个部门。尤其是警察系统,缺人,缺到了极点,现在就用辅警来代替。

但是稍微有任何一点点社会常识、或者手段、或者能力的人,都不会让孩子去做辅警。

有苦又累而且很容易把孩子变坏(两年基层警察,人都是油皮了),就算是去富士康都比当辅警好许多倍。

当辅警是最烂的职业,那么可以想象警察多累?

下面无数呼声要求增加警力,然后,……呵呵……

警察部门完全是另外一回事。

 

现在省市两级干活的工作都丢给下面,自己就蹲在办公室转发表,这种编制有不如无。老想着扩编却控制不了进体制享福的趋势,那有多少位置都要被占。

冗官冗员不就是这样?

小窥基层的惨

@旦旦:

从某部门改革情况小窥基层的惨

某部门这两年风头日上,脚踢XX拳打XX,又搞改革又增加职责。

最近调研,改革成绩如下,省级增加行政编制60%+,市级增加约20%,区县平均增加1-2个(原有5至十来个人),街乡镇,不好意思,一直没有做这个事情的哈哈哈哈,出了XX条例也没机构和人

@eric188:

我们这里的做法是省级单位不增加每个部门的编制,直接增加部门数量,本来两个业务条线一个业务处室负责,现在拆开,不仅增加了工作人员数量还增加了处室领导岗位。

到地区一级,部门也有增加,但是工作人员几乎没有增加,比如本来一个业务科室两个领导四五个兵对口两个业务条线,现在拆成两个业务科室,每个科室两个领导带两个兵,直接增加了科级领导岗位,然而经办科员实际还减少了。

再往下各执行单位编制不变,当然实际工作量理论上没有增加,两个业务条线还是两个业务条线,工作量还是那么多,然而每个新增的领导都会想着搞点新举措、出点新成绩……

此外,还有一个新风向就是,大量从基层借人,现在省级各种某某工作组、某某项目组、某某办公室等名头的临时性机构,都是各处派一个挂个名,实际工作人员从下面借,一借不是一两个月,而是半年、一年起,长的有已经借了三年多的。

而且借的人不是各地业务科室的骨干就是执行部门的好手,搞得现在我们这各地碰上借人都是派新进的小朋友去,上面点名的人不给,你爱要不要。

名义上看着省级单位各部门人员都是缺编状态,实际上五六人的部门,各种名义的借入人员多的能有十多个,基层看着都是满编,补人都没名额,然而多的时候十多个好手都长期不在岗……

@yhaos:

政府系统基层的惨状,其实就是封建时代经济崩溃时候 的基层状态。

说穿了就是基层供养上层的比例太高了。维持不下去罢了。

@百里开门曹化淳:

关键是职权还要下放,某市创文工作组,区城管局抽调一名新人公务员在工作组里,一日,市委书记亲临创文工作组开工作会议,问市城管局到底怎么样,区城管局工作人员直接在工作会议上说,职能都下放了,市城管局p用没有,没啥事干,就会瞎指挥干扰下边工作,然后。。。。。然后这事就传出来了,市城管局局长气的跳脚。https://bbs.northdy.com/forum.php?mod=viewthread&tid=895886

请支持非营利网站炎黄之家:转发请附链接http://womenjia.org/z/202008/2004.html

继续阅读: 政府