从十来年前，新的道路管理规定和燃油税实施，运管、路政、交警等部门一下子没有了养路费这个铁杆庄稼，路上罚款就不完全合理合法，中间许多问题很难把握，最重要是钱少了许多，下面怎么办？
像这事，如果不到死人这种程度，只是“执法手段生硬一点”，连问题都不算。
现在这个政治生态，绝不是基层的问题，我们不要搞所谓的皇帝奸臣的问题。现在是上面高压，中间加压，下面根本没有任何主观操作性。
基层都被压的没话说，有时候给下面布置工作根本就不好意思开头，都是一群没编制的，事业编制的在忙，有编的都是领导。从今年开始更是扯淡，所有资金全部下放到基层，钱是有了，麻烦事更多了，哎。省里面忙的都是领导交办的；市里面忙的都是领导重视的；县里面忙的都是上级压下来的；乡镇里面忙的都回不了家
一刀切执法最多得罪老百姓，出了事儿也是水平问题。
你敢一事一议的话是对抗上级指示，是态度问题。
反正最后都是大不了脱衣服走人，临走的时候不如把事情闹大能拖自己的上级下水也是好的 —— 这是现在基层的普遍心态。
1：现在行政机关的低能化已经到了阻碍社会发展的地步，过几年拿钱撑不住了，我十分悲观。
2：基层雇员现在确实是自1998年以来的离职高峰，进来的多的同时走的也多，甚至刚进来就走并不罕见。基层执法的素质高的留不住，素质低的胡乱来。
3：罚司机的一般是临时工，连公务员都不是。
钱又不是给基层涨工资用的，是用来砸的。
举个例子就是：原来5个人干的工作，压力增大，工资不涨，这5个人谁也不敢多干了，然后工作就完不成了，及让他加班24小时也完不成。
现在的手段是再雇10个临时工人加上那5个正式的一起干。
所以是15个人干5个人的活儿。
十个人的活给五个人的编制然后找十个临时工发三个人的钱~~~差不多都是这个节奏
—— 这就是所谓的“砸钱”，顺便说：那5个人认识到一点就是：不干活儿就不犯错，反正我又编制 —— 于是就都假装很忙，然后在职摸鱼。
他至少表面上没犯大的错误，最多只能说是水平不行，对工作理解不深，没有吃透尺度。难道你还开除他？
对于行政部门，很多时候就是5个人的活儿~
任务考核制下，人员配置合理，资源配置合理，设计任务瑕疵余量之后，这5个人还能提前下班呢。
现在一不存在任务考核制度，二不存在人员配置体系，三具体实施者不掌握资源，四不允许任务瑕疵，五还要加上上级额外摊牌的无效劳动（大概占工作量的30%-80%吧），六额外无效劳动优先级还比主要任务高。
—— 这就是相当多我国现有行政机关基层现状 ~
—— 我已经不奢望这事儿能回到正轨上了，现在看唯一的希望就是AI行政提高效率……
（有编制反而不干活这就荒诞）
有编制的可以决定自己干什么活儿。
上级交代的无效扯淡工作优先级更高 —— 比如主题教育活动，比如党史学习教育活动，比如队建风气自查活动，比如填写无穷无尽但是都是一个东西的报表。
——这个有编制的就去干，然后让没编制的去干业务工作 —— 比如查车 ~ 能在公路上吃灰查车的，没几个是公务员的。
就跟现在派出所干活的大部分是辅警一样。交警贴条都是正式民警的名章和系统密码直接扔给辅警，你自己登陆系统上传信息或向罚单上盖章吧，辅警贴条处罚是各地普遍情况吧。其实系统内正式公务员并不少，但忙一大堆各类杂事，都自称很忙的在摸鱼，你根本指挥不动他们
说到官僚主义，某银行总行从下面分行找了一堆行长副行长组成巡查组，来检查总行各部门工作。那个巡查组就要求总行交材料，不能提成绩，不能提分行问题，只能写总行各部门自己的问题。然后总行某部门给的材料提到部分员工的主动性积极性不够，巡查组表示不行，必须是整体上主动性积极性不够。还有关于肃清余毒，说总行只清理了网上的余毒，没清理图书馆的余毒。然而总行就没有图书馆…清明节巡查组很愉快的回家过节去了，总行一堆苦逼处长员工在那加班改已经修改了一个月，来回改了十几轮的材料。当然更搞笑的是材料里还有关于批判文山会海的内容。https://bbs.northdy.com/thread-927414-3-2.html