人社部《中国社会保险发展年度报告2015》显示，城镇企业职工养老保险基金“入不敷出”的省份在快速增加，由2014年的3个扩大到了2015年的6个，分别是：黑龙江、辽宁、吉林、河北、陕西和青海。根源是什么呢？是罪恶的强制计生，导致中国目前畸形的人口结构，年轻劳动力日益减少，是中国社保体系不可承受之重。
江苏如东县双甸镇星光居委会19组的一户四世同堂人家。20岁的大学生刘心雨(前中)未来可能面临巨大的隐形养老压力。后排左起依次为：45岁的母亲、91岁的曾祖母、68岁的奶奶、66岁的外公、47岁的父亲、90岁的曾祖父、69岁的爷爷(2014年7月23日摄)
2015年职工养老保险抚养比继续保持下降的态势，由2014年2.97：1降至2.87：1，这意味着不到3个在职职工要“养”1个老人。
2015年底，中国社会科学院发布的《中国养老金发展报告2015》指出，各个省份城镇职工基本养老保险制度参保人数继续保持增长，但参保职工人数负增长的省份已经出现，2014年，辽宁省参保职工人数增速为-0.38%。
同时，参保人员的缴费情况不容乐观，在2006年至2015年，企业部门缴费人数占参保职工人数的比例不断下降，从89.98%下降至80.3%，每5个参保职工中约有1人没缴费。
值得注意的是，在医疗保险上职工退休比较低的问题更为严峻。
报告披露，截至去年底全国28893万职工参保基本医疗保险，其中，参加职工医保的在职人数21362万，占参保总人数的73.9%，而退休人员总数为7531万，占比26.1%。去年医疗保险职工退休比（职工人数与退休人员人数之比）为2.84，连续第四年下降。
值得一提的是，这种不到3个人缴费为1个退休职工医疗费用买单的情况较为普遍，报告指出，24个省份的职工退休比低于全国平均水平。其中，排在31个省份最末尾的黑龙江的医保职工退休仅为比1.65。
从2015年情况看，相对于2012年，职工养老保险抚养比、医疗保险职工退休比下滑得非常快，2016年这种情况不可能改变，应该会更加严重。
现在养老金面临两面受制，一边是降费率减少来源，一边是很多地方需要财政转移支付确保发放。于是近年来社保制度开始做调整，比如渐进式延迟退休政策、职工医保退休人员缴费政策等。有专家称，实施延迟退休政策和职工医保退休人员缴费政策都是必然的，职工医保退休人员缴费政策会像延迟退休政策一样，现在先是探讨，探讨之后就会慢慢出政策。
民力网南山注意到，上面公开的报道中，都避而不谈这一问题的罪魁祸首——强制计生。
正如网友所说，矬子自己挫骨扬灰了，做的孽要全体国民来承受。东北是全国人口负增长最严重的地区，它人口年龄结构问题导致的社会衰败，肯定是最早暴露的地方。不过，1.14总和生育率大背景下，不会只有东北是这样，这问题以后全国都会碰到。养老金靠自我收支平衡，人口结构达不到那效果，中国进入老龄化社会，财政需要大量补贴才行，但是随着年轻劳动力减少，财政哪里有这个能力？真正享受养老金的也就是现在这波领钱的人，到了现在交钱这波人需要养老金的时候。 人口结构根本支撑不起。
不少傻逼专家是既得利益群体代言人，国企什么的利润是要上交的，山东有一些省属国企就是把利润的钱上交被到社保中去了，你要卖给私人他们会把利润拿出来上交么？当时国企改革卖给私人卖的挺痛快的，就是没想到这些钱这些资产都哪去了，人又怎么办？而且现在房子价格高的离谱，弄得城市居民想多生都没法生。加上这些年以缩小企业退休人员收入差距为由给退休职工涨养老金，然后每年企退涨200，公参公涨500。到现在企退能挣4000，公参公快上万了。这都恶化了社保问题。