体系内和体制外人员退休金双轨制应立即停止

作者:jack7 来处:鼎盛 点击:2018-10-16 14:45:44

养老是个千古难题,国内国外都没解决好,国内可更是乱得一塌糊涂,究其根本是分那个体制内外,体制内尤其混乱,自己人都打得头破血流,同样一个大学毕业的,从军队退休、公务员、事业单位、国企、私企退休差距好几倍,所以经常为了这些问题闹事,不闹不解决。

我注意到这个问题,是前几天一个同事的老婆退休,他告诉我说我老婆退休了后拿了一万多。就让我大吃一惊,因为我们企业退休的高级工程师一个月才3000多。而这位同事的老婆是体制内一名普通公务员。现在的局面就是她退休后的工资比她老公在职和儿子上班挣的总合都多。这就不由得让我把注意力放在退休金上。

现在的退休体系其实是双轨制,体系内和体制外差别巨大,这这个问题是世人共知。我敢肯定的说这个人神共愤的双轨制的社保制度一定会崩溃。这个体制当然是有拥护有反对的,但是拥护的恐怕有没有反对者的十分之一都是个问题。

拥护体制内高退休金的理由无非是工作时工资低,退休金来补充,没有看到体制内工作稳定。看看体制内招人时百里挑一的竞争程度就能明白。古话有讲,吃亏的买卖没人做。而且体制外低工资高负荷的现象已是常态,高工资的也是少数人而已。所以养老金应该体现相对公平和一致性。

所以当前,个人认为社保的最大问题还不在于来源不足,而在于乱发,滥发退休金,管理者自己制造的社会不公平,以此为甚。

退休金讲起来,本来就应该是个基本保障制度,应该是上面封顶下面保底。结果现在搞出来的制度,是许多人从来没有徼过,一个月也能拿一万多,就我的了解一般阶层,就算是欧美日发达国家退休金能拿到1000美元以上的也是极少的! 一万多是个什么概念将近2000美元。比我知道的欧美日韩退休水平要高很多。而且这可比绝大多数在职人员工资都高。而且不是少数!

让我们来看看体制外的。 我父亲在世的时候曾经做到几万人企业集团的高管,然而前几年去世时退休金只拿到3000多一个月。母亲不算正式工,拿的少的时候一个月几百,现在也不过1000多。所以老母亲们集结起来上街,我也是能理解的。同样的资格的是体制内退休的工资能差到五六倍。这个问题本质上是交税多的拿得少不交税的拿得多。体制内拿的心安理得,体制外骂声整天。

所以说,一家之言,这个制度应该改革,必须改革,要根除管理者,制度制定者自肥的现象。先别乱花钱再来考虑怎么多收吧,希望庙堂之上有人听到全国一片的怒骂。

网友评论:这是基本盘,不会动的。只能在外围收割平民来饲养基本盘。

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